为进一步优化教职工队伍结构，激发教职工工作积极性与创造力，打造高素质专业化教师队伍，古宋一校组织开展了教职工竞聘工作动员会。学校高度重视本次教职工竞聘工作，成立了以校领导为核心的竞聘工作领导小组，多次召开专题会议，研究制定《教职工竞聘上岗方案》。并通过校内公示栏、教职工大会等方式广泛宣传，确保全体教职工知悉竞聘信息，为竞聘工作顺利开展奠定坚实基础。

　　竞聘前期，周伦校长宣读竞聘评分细则，强调各评分维度的权重与考核要点，并殷切寄语全体评委，希望大家秉持公平公正原则，以高度的责任感审慎打分，确保选拔过程的专业性与权威性。

　　由学校校长、各班主任教师和各学科教研组长组成的评委团，严格按照评分标准，从多个维度对竞聘教师进行客观公正的评价。经过激烈角逐，最终确定了各岗位的拟聘人选，并进行公示，接受全体教师的监督。

　　此次教师岗位竞聘活动，为教师提供了展示自我的平台，激发了教师的工作热情和积极性，也促进了学校师资队伍的优化与发展。古宋一校将以此为契机，不断提升教育教学水平，为学生的成长和发展奠定坚实基础，推动学校教育事业迈向新的台阶。（高玉洁/报道）