1月19日下午，南充市中心医院2022年度工作总结大会在第一学术厅隆重举行。彭海涛院长作2022年度工作总结，并安排部署2023年度重点工作。彭海涛指出，刚刚过去的一年，是一个攻坚克难、充满挑战的一年。面对纷繁复杂的外部环境影响和疫情反复冲击，全院干部职工始终紧扣医院中心工作大局，克服重重困难，统筹做好疫情防控和医疗救治、人才培养、学科规划等各项工作，向党和人民交出了一份高质量发展的合格答卷。

　　大会由副院长刘涛主持。院班子成员以及各党总支书记、正副科主任、护士长及部分职工代表300余人出席会议。　　　

　　大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。副院长樊幼林宣读中共南充市中心医院委员会、南充市中心医院《关于表扬2022年度先进工作者和治安积极分子的决定》以及《关于表扬2022年度文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等奖励的决定》《关于表扬2022年度宣传工作先进集体及先进个人的决定》，副院长冯胜刚通报表扬2022年度获科研、教学、论文奖励的先进集体和个人。风湿免疫科等93个文明科室、皮肤科等6个宣传工作先进集体、健康管理中心等32个文明窗口、赵景宏等319名先进工作者、梁晓凤等293名文明职工、帅蓉等101户五好文明家庭、熊建等103名社会治安积极分子以及宣传工作先进个人、科研教学等项目的获得者分别受表扬，院领导分别向获奖代表颁奖，获奖代表中西医结合肛肠科副主任彭洪进行了发言。会上，行政办公室、医务科、运营管理科等相关科室负责人还就“6S管理年”“核心制度落实年”“成本控制年”等工作开展情况逐一作了汇报。

　　彭海涛在总结全院2022年工作时指出，回首过去一年，我们从政治思想、组织纪律、工作作风等方面全面推进党的建设，不断强化监督执纪问责，圆满完成党总支、党支部换届选举工作，党建理念不断筑牢，党建根基不断夯实，以高质量党建引领医院高质量发展。

　　这一年，全院一手抓防疫，一手抓发展。开展6S管理推进管理提级、落实核心制度、强化成本控制、对标三甲评审标准持续改进等多项工作。连续四届上榜“中国医院百强院”，再次荣获“全国最佳百姓放心示范医院”和“中国医院百强院”殊荣，再次获得国家、省三级公立医院绩效考核“A等”优异成绩，成功通过国家区域医疗中心立项答辩；医院全年共提供核酸检测339万余人次，接诊发烧患者2.4万余人；作为南充市唯一定点新冠患者救治医疗机构，医院在全力救治本地患者的同时，先后派出93人驰援上海、吉林、海南、新疆等地抗疫工作，彰显出前所未有的责任与担当。

　　这一年，全院高端人才队伍持续壮大，核心技术攻坚取得重大突破。新增2个省临床重点专科和4个市级临床重点专科，新增17个核心技术攻坚项目，新增博士12人、硕士75人、硕士生导师7名，持续实施“四百工程”，获得国家专利74项、市科技创新成果奖4项，医院获得首批临床研究规范管理试点单位及省卫生健康委实用微创适宜技术基地。

　　这一年，全院干部职工以时不我待、只争朝夕的精神，团结一心、攻坚克难，强力推进互联网医院建设，33个专业、近300名医师为患者提供24小时全天候线上问诊服务，实现医疗咨询、药品快递、慢病管理等功能。江东院区智慧药房投用，实现药品调配智能化。剑圣医院智慧运营管理平台，为医院管理决策提供有力支撑。

　　这一年，医院锚定“办党和人民满意的三甲医院，建国内一流的区域医疗中心”战略目标，成功通过国家区域医疗中心立项答辩。通过平移首都医科大学附属北京安贞医院品牌要素，将建成辐射川陕甘渝地区的高水平国家区域医疗中心。

　　彭海涛强调，千帆过尽，向新而行。2023年是全面贯彻落实党的二十大会议精神的开局之年，也是“十四五”规划实施承上启下的关键之年。市中心医院将在市委、市政府的坚强领导下，继续发扬迎难而上、拼搏奋进的工作作风，以更强烈的责任担当意识和奋发有为的精神状态，将医院工作部署落地落实，为书写社会主义现代化的南充新篇章作出新的贡献！大会在嘹亮的《团结就是力量》歌声中圆满结束。(南充市中心医院 文/吴乃丹 图/黄静雯)