2月3日下午，南充市中心医院在第二学术厅召开高层次人才新春座谈会。在家的院领导出席座谈会。医院引进、培养的博士代表以及获得省市各级人才称号的专家代表、正高级职称专家代表110余人参加会议。党委委员、副院长樊幼林主持会议。

　　座谈会气氛热烈，春意浓浓。会上，樊幼林首先通报了2022年度医院高层次人才工作取得的成效，分析了新形势下高层次人才面临的问题和挑战。

　　座谈会上，张波、田云鸿、李云祥、苏强、董琼、杜经纬、刘娟、王运锋、任海波、吕真冰、王文强等11名高层次人才代表，相继围绕科室人才培养、新技术新项目开展、临床路径完善、未来专业发展方向等方面踊跃发言。他们纷纷表示，将在新的一年里，继续立足本职，以起步就是冲刺、开局就要争先的决心和干劲，为呵护全市人民健康做出新贡献。

     　彭海涛院长在总结时指出，高层次人才是支持医院未来发展的宝贵财富，是医院高质量发展的新动能。高层次人才应该是“领导者”“自燃者”“孤勇者”“变革者”“坚守者”，既要有知识又要有文化，既要有激情又要有温情，既要有干劲又要有韧劲，既要有技术又要有学术，既要有使命又要有担当。

       彭海涛强调，一年之际在于春，2023年大幕已经徐徐拉开，希望高层次人才不负新时代、珍惜大舞台、迈好新征程。科学把握时代特征，勇于战胜风险挑战，既要做好自己的“拿手菜、招牌菜”，又要端出自己的“特色菜、硬核菜”，在各种考验检验中奋力书写好精彩的答卷！(南充市中心医院 吴乃丹/文   黄静雯/图)